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2021杭州肯德基有限公司招聘简章

一、公司简介

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来,截至2020年6月底,百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区(港澳台除外),在1400多座城镇经营着10000多家餐厅。2020年,百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第361位。百胜中国于2019年、2020年连续两年入选彭博

杭州肯德基有限公司成立于1992年,历经20多年的发展,已在浙江省100多个城市开设了700余家餐厅,培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子,杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会,帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。

二、招聘岗位

岗位介绍——储备经理

18个月让您成长为行业“领军人”,挑战年薪10万以上,百胜中国浙江肯德基期待您的加入!

晋升发展路线

带薪培训期(储备经理6个月)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—(更高的管理职位-区经理-区域经理)

其中:

储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等;

值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、产数字化销售、有效沟通等;

副经理阶段(6个月):食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等;

资深副经理阶段(6个月):人事管理(招聘、培训、保留、人员发展)、利润管理(财务报表分析、成本控制)、如何进行高效能辅导等;

餐厅经理:团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销、双赢合作等;

工作职责:

-个人成长

★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院以666为晋升模式,18个月内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理。

★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。

-职业发展:

★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。

-企业文化:

★环境:时尚、极具数字化体验

★老板:平等开放的沟通方式

★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境

薪资福利:

灵活公平的薪酬:

-薪资构成:月薪+综合津贴(部分城市)+季度奖金;

- 年度调薪(职级晋升/绩效调薪);

完善贴心的福利:

- 8小时工作制,每周休息两天;

- 缴纳五险一金(按应发工资基数缴纳),额外享受商业医疗保险;

-带薪年假,法定节假日三倍薪资,婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;年度体检;

- 管理组爱心互助计划(在商业保险的基础上,增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障,并特别为父母定制了重疾就医绿色通道);

-年度大型主题趴(年会、尾牙)、员工家族活动、N次户外旅行、生日福利、假日礼金……;

- 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利:

★满一年,且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票,成为公司的股东;

★满两年,可享受“全家福健康关怀计划”,为家人的健康保驾护航;

★满三年,则享受“补充购房福利计划”,包括免息贷款和房息补贴,以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件;

★满五年,被授予价值3000美金的限制性股票。

任职资格

- 大学最后一年在校生或已毕业的本科生(优秀专科亦可),不限专业和经验;

-热情开朗,善于与人沟通;

-适应倒班(早晚班轮班工作制)和快节奏工作环境;

-乐于从事连锁餐饮零售业;

工作地点:

-可选择浙江省内各KFC餐厅

三、应聘方式

简历投递:

邮箱投递:shulin.song@yumchina.com

邮件主题:学校+姓名+手机号码

联系方式:宋经理 15088414991