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诚聘英才——信誉第一网投平台2021年人才招聘

信誉第一网投平台是自然资源部与浙江省人民政府共建高校,是浙江省重点建设高校之一,位于国家级新区、海内外闻名的“海天佛国、渔都港城”—浙江舟山群岛新区(浙江省舟山市)。学校创建于1958年,占地面积2608亩,设有10个学院,建有浙江省海洋水产研究所等科研机构。学校现有省一流学科A2个、B7个,其中海洋科学学科在教育部第四轮学科评估中位列第5,水产学科位列第8。拥有海洋科学、水产、船舶与海洋工程、石油与天然气工程、食品科学与工程、农林经济管理、机械工程、数学、水利工程9个一级学科硕士点,交通运输、农业、教育、旅游管理、药学5个专业硕士学位类别,并具有同等学力硕士学位授予权。分别与挪威生命科学大学、日本东京海洋大学、俄罗斯南乌拉尔国立大学等高校开展6个联合培养博士项目及多个双硕士项目。学校拥有双聘院士11人,欧亚科学院院士1人,拥有国家“万人计划”、教育部创新团队带头人、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国家有突出贡献中青年专家、科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才、国务院特殊津贴专家、中国高被引学者等50人;拥有浙江省特级专家、省“万人计划”、“钱江学者”特聘教授、“151人才工程”等84人,省级教学、科技创新团队10个。学校先后获得国家科技进步奖一、二、三等奖及全国科学大会奖13项。近5年来,累计承担国家重点研发项目(课题)、两化融合国家自然科学基金重点项目、国家国际科技合作计划等国家级科研项目120余项,省部级科研项目400余项,到校科研经费年均超过1.3亿元;主持课题获国家科技进步奖二等奖2项,获省部级科技成果奖26项,2名教师连续进入中国高被引学者榜单。建有国家海洋设施养殖工程技术研究中心、海洋生物种质资源发掘利用国家地方联合工程实验室、临港石油天然气储运技术国家地方联合工程实验室、海洋养殖工程技术国际科技合作基地,以及27个省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心、协同创新中心和8个中外合作科研平台。

经济与管理学院是信誉第一网投平台的二级学院,现设有经济学系、公共管理系、工商管理系、旅游管理系、物流管理系、经济与管理综合实验室等6个基层教学科研组织,以及海洋旅游研究所、海洋经济与管理研究所、农林经济管理研究所等3个研究所。学院拥有中国(浙江)自由贸易试验区研究院、国家绿色渔业研究院、民政部政策理论研究基地合作单位、浙江省社会工作专业人才培训基地、中国太平洋学会海洋资源管理分会、舟山市地方立法研究中心等科研和教学平台。

学院以本科教育为主,大力发展研究生教育。学院开设行政管理、旅游管理、经济学、物流管理、财务管理等5个本科专业,其中行政管理专业为浙江省一流本科专业。学院设有农林经济管理一级学科硕士学位点,旅游管理、农业(农村发展领域、农业管理领域)两个专业硕士学位点,合作建设海岛开发与保护二级学科硕士学位点。学院现有专任教师67人,其中教授14人,副教授28人。全日制在校本科生近1500人,硕士研究生230余名。

学院常年面向海内外招聘高层次人才和优秀青年人才,2021年计划招聘各类人才至少7人,有关事宜公告如下:


一、人才需求计划


用人部门

岗位代码

岗位名称

人数

年龄上限

学历/学位

专业/学科方向

其他条件及备注

经济与管理学院

A15-21-034

教学科研

2

*35周岁

研究生/博士

工商管理/旅游管理、酒店管理、会展管理;地理学、环境科学

具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁;具有正高专业技术资格者年龄可放宽50周岁;省部级人才或具有海外背景者优先。

经济与管理学院

A15-21-035

教学科研

1

*35周岁

研究生/博士

工商管理/财务管理、金融、会计、大数据管理

具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁;具有正高专业技术资格者年龄可放宽50周岁;省部级人才或具有海外背景者优先。

经济与管理学院

A15-21-036

教学科研

1

*35周岁

研究生/博士

应用经济学/区域经济学、国际经济、产业经济方向

具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁;具有正高专业技术资格者年龄可放宽50周岁;省部级人才或具有海外背景者优先。

经济与管理学院

A15-21-037

教学科研

1

*35周岁

研究生/博士

工商管理/物流管理、物流工程、管理工程;管理科学与工程

具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁;具有正高专业技术资格者年龄可放宽50周岁;省部级人才或具有海外背景者优先。

经济与管理学院

A15-21-038

教学科研

2

*35周岁

研究生/博士

公共管理、法学、政治学、农林经济管理

具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁;具有正高专业技术资格者年龄可放宽50周岁;省部级人才或具有海外背景者优先。

各学科

A15-21-061

教学科研或科研(储备人才)

15

40周岁

研究生/博士

与我校主要学科相近相关专业

具备突出的教学科研能力和业绩,具有海外背景者优先。


二、人才层次(类别)与引进条件

人才层次

(类别)

引进条件(国内)

引进条件(海外)

备注

学术领军人才(A类)

A1

具备下列条件之一者:

1.两院院士;2.国家“万人计划”杰出人才;3.国家自然科学奖获得者(特等奖、一等奖排名第一),国家技术发明奖获得者(特等奖、一等奖排名第一),国家科学技术进步奖获得者(特等奖、一等奖排名第一);4.海内外具有与此相当地位和成就的专家学者。

海外著名大学担任杰出教授或讲席教授职位

1.应聘者学术业绩特别突出,在NatureScienceCell等期刊发表高水平论文,或在科研成果转化与应用方面业绩特别突出者,不受应聘条件条款限制。

2.学校倡导“按需引才”,A类人才应聚焦重点建设学科,鼓励A类人才组建团队,并给予特定的引进政策,探索团队考核机制。

3.A类人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。

A2

具备下列条件之一者:

1.国家自然科学基金创新群体带头人;2.“长 江 学 者奖励计划”特聘教授/讲座教授;3.国家杰出青年科学基金获得者;4.国家“千 人 计 划”入选者(创新人才长期、外专千人项目);5.国家“万人计划”入选者(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才);6.国家级教学名师;7.国家杰出专业技术人才;8.国家文化系统“四个一批”人才;9.省特级专家;10.国家自然科学奖获得者(二等奖排名第一),国家技术发明奖获得者(二等奖排名第一),国家科学技术进步奖获得者(二等奖排名第一);11.国家级教学成果奖一等奖(排名第一),教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖(排名第一);12.海内外具有与此相当地位和成就的专家学者。

海外知名高水平高校、科研机构具有终身聘任职位(Tenure-track)相当于正教授(海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至副教授)

A3

具备下列条件之一者:

1.“百千万人才工程”国家级人选;2.“长 江 学 者奖励计划”青年学者(简称“青长”);3.国家优秀青年科学基金获得者(简称“优青”);4.国家“千 人 计 划”青年项目入选者(简称“青千”);5.国家“万人计划”青年拔尖人才(简称“青拔”);6.国家“万人计划”科技创业领军人才;7.科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才;8.国家有突出贡献的中青年专家;9.教育部创新团队带头人/科技部重点领域创新团队带头人;10.省“万人计划”杰出人才;11.中国专利金奖获得者(排名第一);12.主持I类纵向科研项目负责人;13.海内外具有与此相当地位和成就的专家学者。

海外知名高水平高校、科研机构具有终身聘任职位相当于副教授(海外著名大学的40周岁以下的青年教师可放宽至助理教授)

学术带头人

B类)

B1

具备下列条件之一者:

1.教育部“新世纪优秀人才支持计划”;2.浙江省“千 人 计 划”入选者(创新长期、外专千人项目);3.浙江省“钱江学者”特聘教授;4.高被引学者;5.国家级教学成果奖二等奖(排名第一),教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖(排名第一);6.省部级科技奖一等奖获得者(排名第一);7.海内外具有与此相当地位和成就的专家学者。

须同时具备下列条件1213

1.年龄一般不超过40周岁;2.具有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位;3.拥有海外知名高校的博士学位,近5年内,自然科学类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文5篇,人文社科类发表SSCIA&HCI收录期刊论文3篇。

若应聘者学术业绩突出,在Nature子刊、PNAS等高水平期刊发表论文,或在科研成果转化与应用方面业绩突出者,不受应聘条件条款限制。

B2

具备下列条件之一者:

1.申报国家四青人才上会者;2.中国专利银奖获得者(排名第一);3.海内外具有与此相当地位和成就的专家学者。

须同时具备下列条件1213

1.年龄一般不超过40周岁;2.具有海外优秀高校相当于助理教授及以上职位;3.拥有海外知名高校的博士学位,近5年内,自然科学类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文3篇,人文社科类发表SSCIA&HCI收录期刊论文2篇。

学术

骨干

C类)

C1

须同时具备下列条件:

1.自然科学类年龄一般不超过45周岁,人文社科类年龄一般不超过50周岁;2.一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位。一般应具有海外经历,在国内外相关学科具有较高的学术声誉,具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力,能开展高层次的学科建设工作和学术活动;3.5年内,在本学科领域取得优秀业绩。

须同时具备下列条件:

1.自然科学类年龄一般不超过40周岁,人文社科类年龄一般不超过45周岁;2. 具有博士学位,一般应有2年以上连续海外科研工作经历;3.5年内,自然科学类发表SCI二区以上收录期刊论文4篇,或Top期刊学术论文、SCI一区收录期刊论文2篇;人文社科类发表一级核心期刊学术论文2篇(其中SSCIA&HCI收录期刊论文不少于1篇)。

若应聘者学术业绩突出,有4篇以上SCI一区收录期刊论文等,或在科研成果转化与应用方面具有较好业绩,可不受应聘条件条款限制。

C2

须同时具备下列条件:

1.自然科学类年龄一般不超过40周岁,人文社科类年龄一般不超过45周岁;2.具有博士学位,且具有副高级专业技术职务或3年以上中级专业技术职务;或具有博士后经历。3.5年内,在本学科领域取得良好业绩。

须同时具备下列条件:

1.自然科学类年龄一般不超过35周岁,人文社科类年龄一般不超过40周岁;2.具有博士学位,一般应有2年以上连续海外科研工作经历;3.5年内,自然科学类发表SCI二区以上收录期刊论文3篇,或Top期刊学术论文、SCI一区收录期刊论文1篇;人文社科类发表一级核心期刊学术论文1篇。

优秀博士(D类)

须同时具备下列条件:

1.年龄一般不超过35周岁;2.具有博士学位;3.5年内,在本学科领域取得一定业绩。

年龄一般不超过35周岁。


创新团队

须同时具备下列条件:

1.团队负责人为A3类及以上人才;2.团队成员具有博士学位;3.核心成员有较高学术水平,研发方向稳定、创新水平较高;4.5年取得标志性成果得到业内公认。




三、引进人才待遇

金额:万元                                        

人才层次

(类别)

薪酬

购房安家

补贴

租房补贴

人才科研基金

学术领军人才(A类)

A1

协商

500

5年过渡房或3500元月租房补贴

协商

A2

120(年薪)

300

协商

A3

80(年薪)

200

200(自然科学)

60(人文社科)

学术带头人

B类)

B1

65(年薪)

150

5年过渡房或3000元月租房补贴

100(自然科学)

40(人文社科)

B2

40(年薪)

120

60(自然科学)

20(人文社科)

学术

骨干

C类)

C1

事业编制薪酬

100

5年过渡房或2500元月租房补贴

50(自然科学)

15(人文社科)

C2

事业编制薪酬

80

40(自然科学)

10(人文社科)

优秀博士

D类)

事业编制薪酬

65+10

3年过渡房或2000元月租房补贴

10(自然科学)

5(人文社科)

创新团队

协商



四、应聘程序

1.应聘人员填写《信誉第一网投平台引进人才申请表》及《信誉第一网投平台拟引进(录用)人员业绩成果汇总表》http://hr.zjou.edu.cn/system/_content/download.jsp?urltype=news.DownloadAttachUrl&owner=1600470074&wbfileid=2243299连同个人简历电子稿发送邮件至rsc@zjou.edu.cnjgxy@zjou.edu.cn邮箱。邮件主题请标明“专业+应聘学院+岗位代码+姓名”。

2.资格审查通过后,择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。


五、联系方式

如您需要了解我校相关信息和人才引进与服务相关政策,欢迎您登陆http://hr.zjou.edu.cn/查询,也可以电话及邮件咨询。

信誉第一网投平台

联系人:陈老师

联系电话:05808180411

Emailjgxy@zjou.edu.cn



信誉第一网投平台人事处

联系人:龚老师、周老师

联系电话:05802550017

Emailrsc@zjou.edu.cn


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邮编:316022